Vores fordele

Det gælder f.eks. arbejdsmarkedspension og barselsdagpenge. Vi følger Handelns Tjänstemannaavtal og Teknikavtalet IF Metall ✅

For ekstra ro i sindet betaler virksomheden for dette. Som medarbejder hos os behøver du ikke at tegne en privat livs-, sundheds- eller ulykkesforsikring 🙌.

Det er vigtigt at have energi tilbage efter arbejde. For at skabe de rette betingelser for dette har vi 2,5 timer færre arbejdstimer om ugen end under overenskomsten. Det er en vigtig fordel, der skaber plads til balance mellem arbejdsliv og privatliv gennem færre arbejdstimer ⭐

For arbejdere anvender vi i overensstemmelse med den kollektive overenskomst arbejdstidsnedsættelsen ✅.

Da der ikke står noget om halve dage eller klemmedage i overenskomsten, har vi valgt at udvikle vores egen ordning, som i det mindste svarer til det, der er reguleret i andre overenskomster på markedet 🙌.

At være på forældreorlov er en fantastisk mulighed, og noget vi hos Colly Flowtech virkelig ønsker at opmuntre til, derfor vi giver ekstra forældrebetaling i op til 9 måneder, uanset anciennitet 👪

Sundhed kommer først! Colly Flowtech opfordrer til fysisk aktivitet og generel trivsel, og derfor giver vi 4000 kr. i wellness-tillæg.

Hvert andet år har du mulighed for at bestille et sundhedstjek fra Werlabs. Vores medarbejdere, der er 40 år og ældre, har mulighed for at bestille en gang om året 💙.

Colly Flowtech giver 4 naprapati- eller massagebehandlinger om året pr. medarbejder på Naprapathy National Team. Denne fordel er velegnet til alle, uanset om du har smerter et eller andet sted eller bare vil forkæle dig selv med en massage i ny og næ 😊.

Der er en stigende interesse hos mange mennesker for at kombinere deres arbejde med en aktiv livsstil, og det er noget, vi som virksomhed opmuntrer til. Foretrukket cykling er en bæredygtig løsning, som også er meget fordelagtig for dig som medarbejder. Hvorfor ikke benytte lejligheden til at leje cykler til familien? 🚴🏻‍♂️💨

Virksomheden tilbyder morgenmad, og det handler om mere end bare morgenmad. Det er en måde for os at bygge videre på vores fællesskab og sludre lidt, inden vi tager fat på dagens udfordringer. Det sparer også tid om morgenen at slippe for at spise morgenmad derhjemme 👌.

Det betyder, at du sætter en del af din bruttoløn til side til din pension. Det betyder, at du får ca. 5,8 procent mere i pension, end du ville have fået i bruttoløn. Hvis Colly Flowtech sætter 1.000 kr. af din løn til side, kan du i stedet få 1.058 kr. til din pension 💰

Et forberedende møde til pensionering. Colly Flowtech dækker udgifterne til et 60-års fødselsdagsarrangement og en rådgivningssession før pensionering.

Hvis du tjener mere end, hvad der svarer til 10 indtægtsgrundlag, kan du aftale andre løsninger med Colly Flowtech end den almindelige ITP-pension. En 10-dages løsning betyder, at du fravælger ydelsesbaseret optjening af alders- og efterladtepension på de løndele, der ligger over 7,5 indtægtsgrundlag i ITP 2. Du erstatter dette med en bidragsbaseret ordning, hvor du selv er ansvarlig for at investere præmierne ✅

Gennem en ekstern partner har vi fordelagtige rabatter på hoteller, fitnesskort, udlejningsbiler, briller og solbriller, træning, Arlanda Express og brændstof 😎.