Spring til indhold
Nyheder og begivenheder

Colly Flowtech er med i den nye bog »Culture Boost«

Af Rebecca Nilsson

Tre stolte medarbejdere fra Colly Flowtech sidder på en bænk udendørs og viser bogen »Culture Boost« frem som et bevis på en stærk virksomhedskultur.

Vi hos Colly Flowtech er stolte og glade for at kunne meddele, at vi er med i bogen »Culture Boost«, en samling af gode eksempler på virksomhedskultur fra Great Place to Work. At være med i bogen placerer os bland nogle af Sveriges bedste arbejdspladser og er en direkte anerkendelse af vores langsigtede arbejde med at integrere tillid, engagement og udvikling i hele vores virksomhed.

Efter at være blevet kåret som en af Sveriges bedste arbejdspladser i 2025 har vi fortsat med at udvikle vores indsatser for en stærkere virksomhedskultur. Det har nu resulteret i, at vores interne initiativer er blevet udvalgt som inspirationskilder i den nye bog, hvilket styrker vores position som en pålidelig og attraktiv arbejdsgiver.

At få lov til at deltage i Culture Boost og dele vores arbejde for en stærk virksomhedskultur er en fantastisk fortsættelse af vores rejse. Det afspejler det engagement og den langsigtede tankegang, der kendetegner hele vores organisation. Da vi blev bedt om at fremhæve initiativer, der har bidraget til vores virksomhedskultur, valgte vi at dele eksempler, der gør en reel forskel i vores medarbejderes hverdag,”  siger Max Malm, CEO for Colly Flowtech. 

Fokus på tillidsbaseret ledelse

Culture Boost fremhæver virksomheder ud fra Great Place to Work’s ni principper for tillidsbaseret ledelse. Vores stærke kultur, hvor vi arbejder for et trygt, respektfuldt og udviklende arbejdsmiljø med initiativer som Colly Flowtech Academy og 60-års-rådgivning, er en af de vigtigste årsager til, at vi bliver fremhævet.

At vores interne initiativer spredes videre for at inspirere andre er utroligt glædeligt og noget, vi alle hos Colly Flowtech kan være stolte af. Det viser, at de værktøjer og den tryghed, vi skaber sammen – lige fra rollebaseret udvikling til økonomisk støtte under forældreorloven – er i topklasse. Det bekræfter endnu en gang, at vi har en arbejdsplads, hvor vi lytter til hinanden og skaber forudsætninger for, at alle kan trives og udvikle sig,, siger Robin Hallman, HR Manager hos Colly Flowtech. 

Sammen inspirerer vi den næste generation

Ved at dele vores erfaringer bidrager vi til målet om at inspirere den næste generation og udvikle en endnu stærkere virksomhedskultur på svenske arbejdspladser. Vi vil gerne rette en stor tak til alle vores medarbejdere. Sammen skaber vi den virksomhedskultur, der gør Colly Flowtech til den arbejdsplads, vi er i dag.

Om Great Place to Work

Great Place To Work® er verdens førende inden for arbejdspladskultur, og deres certificering anerkender virksomheder, der har succes med at skabe inspirerende og positive arbejdsmiljøer. Deres unikke tilgang hjælper organisationer med virkelig at forstå, hvordan medarbejderne oplever deres arbejdsplads, og hvad der kan gøres for at forbedre den. Siden starten i 1992 er deres forskning og Best Workplaces™-lister blevet en industristandard, der bygger på data fra over 100 millioner medarbejdere i 170 lande.

Har du nogen spørgsmål?

Robin Hallman

Robin Hallman

Chef for HR
Central funktion
HR
Ledninger