Ett hållbart arbetsliv börjar här
Hos oss hänger arbetsglädje, hälsa och utveckling ihop. Vi tror på långsiktighet, både i relationer och resultat. Vi skapar förutsättningar för att människor ska må bra, växa och känna sig trygga. Med strukturer, omtanke och tydliga mål formar vi en vardag där balansen finns på riktigt.
Att arbeta på Colly Flowtech är att vara del av något större. Här får du bidra till lösningar som gör skillnad, samtidigt som du utvecklas i en kultur som är både varm och framåtlutad. Det är så vi bygger en hållbar arbetsplats tillsammans.
Så är det att jobba hos oss
Vi bryr oss – på riktigt
Livet är mer än bara jobb. För att du ska ha energi kvar när dagen är slut har vi starkt fokus på hälsa, balans och gemenskap. Vi erbjuder generösa förmåner som föräldrapaket, hälsopaket with massage and naprapati, 37,5 timmars arbetsvecka för tjänstemän och arbetstidsförkortning för arbetare.
Hos oss skapar hälsoveckor, gemensamma frukostar och en omtänksam vardag en familjär kultur där
alla känner sig sedda och välkomna. Vi säger alltid hej och hejdå, för de små sakerna gör skillnad.
Vi sätter alltid medarbetarna först. När du trivs och känner stöd i vardagen kan vi tillsammans ge kunderna den upplevelse och omtanke som vi står för.
Vi tar ansvar – varje dag
Vi säger det inte bara, vi har också bevisen. Vår hållbarhetsprofil talar för sig själv med Ecovadis Guld-certifiering, ISO-certifieringar och en hög NPS-score.
Vi arbetar strukturerat och långsiktigt för en hållbar framtid inom miljö, samhälle och relationer.
Här är det ordning och reda, tydliga strukturer och engagerade ledare som sätter riktning och tar ansvar. Det ska inte spela någon roll vilken chef du har, du ska alltid ha samma goda förutsättningarför att lyckas. Det är så vi säkerställer att vi överträffar förväntningar – i handling, varje dag.
Vi växer – tillsammans
Ständig utveckling är en självklarhet hos oss. Genom Colly Flowtech Academy, vår lärandeportal och kontinuerliga utvecklingssamtal för alla medarbetare investerar vi i din framtid.
Vår tydliga tillväxtresa innebär möjligheter att växa in i nya roller i linje med dina ambitioner. Här bygger vi en kultur där vi lär av varandra och där ”Att överträffa högt ställda förväntningar” driver oss framåt, både som individer och som företag.
Vi har det kul – och meningsfullt
Vi jobbar hårt, men glömmer aldrig att ha roligt tillsamman. Vi är stolta över att vara ett “Great Place to Work” där våra värdeord engagemang, utveckling and
mervärde lever i vardagen.
Vi firar både små och stora segrar och lyfter varandra genom feedback och beröm.
Hos oss blir jobbet något du kan känna stolthet över, en plats där du trivs, utvecklas och känner arbetsglädje.
Lär känna oss
Vincent Larsson
Marketing coordinator
Sofia Blixt
Production Planner
Albin Edenvik
Chief Operating Officer
Julia Miefalk
Hållbarhetschef
Linnéa Larsson
HR Business Partner
Jesper Ohlsson
Operativ Chef
Viktor Fredriksson
Product Manager
Charlotte Davidsson
Customer service manager
Our benefits
Our benefits
This includes, for example, occupational pension and parental pay. We follow Handelns Tjänstemannaavtal and Teknikavtalet IF Metall ✅
Extra group life insurance
Som en extra trygghet betalar företaget för detta. Som medarbetare hos oss behöver du alltså inte teckna någon privat liv-, sjuk eller olycksfallsförsäkring.
37.5 h working week for salaried employees
Det är viktigt att ha energi kvar efter jobbet. För att skapa goda förutsättningar för detta har vi 2,5 timmar färre arbetstimmar per vecka än enligt kollektivavtal. Detta är en viktig förmån som skapar utrymme för att skapa en balans mellan arbete och fritid genom färre arbetade timmar.
Reduction of working hours for workers
För arbetare tillämpar vi i enlighet med kollektivavtalet Arbetstidsförkortning.
Half and full days off for civil servants
Då det inte står något om halvdagar eller klämdagar i kollektivavtalet har vi valt ta fram ett eget upplägg som minst motsvarar det som är reglerat i andra kollektivavtal på marknaden.
Parents' package
Att vara föräldraledig är en fantastisk möjlighet och något vi på Colly Flowtech verkligen vill uppmuntra till, därför skjuter vi till ytterligare föräldralön i upp till 9 månader, oavsett anställningstid.
Wellness allowance
Health comes first! Colly Flowtech encourages physical activity and general well-being, that's why we give 4000kr in wellness grants.
Health check
Vartannat år har du möjlighet att beställa en hälsokontroll från Werlabs. Våra anställda som är 40 år och äldre har möjlighet att beställa en gång per år.
Naprapathy and massage treatment
Colly Flowtech står för 4 stycken naprapati- eller massagebehandlingar per år och medarbetare hos Naprapatlandslaget. Denna förmån passar alla, oavsett om du har ont någonstans eller bara vill unna dig en massage med jämna mellanrum.
Preferential cycle
Det finns ett allt större intresse för många att kombinera sitt arbete med en aktiv livsstil, vilket är något vi som företag uppmuntrar. Förmånscykel är en hållbar lösning som dessutom är väldigt förmånlig för dig som medarbetare. Varför inte passa på att hyra cyklar till familjen?
Breakfast every morning
Företaget bjuder på frukost och detta handlar om mer än bara själva frukosten. Det är ett sätt för oss att bygga vidare på vår gemenskap och småprata lite innan vi tar tag i dagens utmaningar. Det sparar också tid på morgonen att inte behöva äta frukost hemma.
Salary exchange
Innebär att du sätter av en del av din bruttolön mot pension. Detta leder till att du får ca 5,8 procent mer över till din pension än vad du hade fått ut i bruttolön. Om Colly Flowtech sätter av 1 000 kr av din lön kan du alltså få in 1 058 kr till din pension istället.
60-year advice
Ett förberedande möte inför pension. Colly Flowtech står för kostnaden för ett tillfälle i samband med 60 årsdagen samt ett rådgivningstillfälle inför pensioneringstillfället.
Alternative floor plan (10 tags)
Om du tjänar över vad som motsvarar tio inkomstbasbelopp, kan du komma överens med Colly Flowtech om andra alternativa lösningar än den generella ITP-pensionen. En 10-taggarlösning betyder att du väljer bort ett förmånsbestämt intjänande av ålders- och familjepension på de lönedelar som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp i ITP 2. Du ersätter detta med ett premiebestämt system där du ansvarar för att placera premierna.
Various discounts
Via en extern partner har vi förmånliga rabatter på hotell, gymkort, hyrbilar, glasögon & solglas, utbildning, Arlanda Express och drivmedel.
Say hello to Colly Flowtech
We believe in creating a workplace where we have energy left when we go home from work.
Our focus on health and well-being contributes to increased well-being and employee satisfaction while raising awareness and knowledge about health. This is an important part of our company culture and community.
Mår vi bra presterar vi bättre i jobbet och kan även njuta mer av livet när vi inte jobbar, och vem vill inte det?
Flowlympics
Detta är vår största hälsoaktivitet i Hälsoårshjulet. Flowlympics är vår egna roliga och sociala motionsutmaning. Vi började våren 2024 och det blev direkt en succé. Vi var tillsammans 42 deltagare som stod för ett oöverträffat engagemang, både i antal genomförda träningspass men framförallt genom den sociala gemenskapen och positiva energin vi hade under dessa 6 veckor.
Hälsoveckor
Health Weeks are part of the Health Year Wheel and take place three weeks a year throughout the year. During a health week, we focus a little extra on a particular health theme, such as diet, sleep, relationships, ergonomics or brain rest. Health weeks take place across the company and communication is mainly via the intranet. At the same time, local initiatives and activities take place locally, mainly with the help of our Health Ambassadors.
Hälsokontroller
Every two years, all Colly Flowtech employees have the opportunity to order a health check. Those aged 40 and over have the opportunity to order once a year. The checks are made up of two parts:
1. a health analysis via blood test that analyzes the function of selected important areas of the body.
2. a digital lifestyle questionnaire asking you about your lifestyle habits, such as stress, eating habits and exercise.
Hälsoambassadörer
För oss på Colly Flowtech är det viktigt att hela människan mår bra och därför vill vi genom våra hälsoambassadörer bidra till att skapa en miljö som uppmuntrar till en hälsosam livsstil. Målet är att inspirera och uppmuntra sina kollegor till en hälsosam livsstil och bidra till ökad helhetshälsa. Hos oss kan alla vara en hälsoambassadör och det finns alltid något att bidra med.
Our health ambassadors contribute:
- Inspiration och engagemang kring hälsofrämjande aktiviteter
- Egna initiativ kring hälsa och hälsorelaterade aktiviteter
- Gemensamma träningspass, promenader, pausgympa etc.
- Bokar externa träningspass eller liknande
- Hjälper till med aktiviteter och boostar engagemang under Flowlympics och hälsoveckor.
Ledarskap som ger dig rätt förutsättningar
För oss är ett bra ledarskap en viktig del av hur det är att arbeta på Colly Flowtech. Som medarbetare ska du känna att du har en chef som ger dig tydlighet och riktning, skapar rätt förutsättningar för att lyckas och stöttar dig i din utveckling.
Alla ledare på Colly Flowtech ska stimulera, motivera och utveckla sina medarbetare. Därför arbetar vi aktivt och strukturerat med vårt ledarskap och har tydliga förväntningar på hur det ska se ut och fungera i praktiken.
Vår ambition är att skapa ett ledarskap i världsklass.
Leadership program
För att ge våra ledare rätt förutsättningar har vi ett gemensamt ledarskapsprogram med ledarträffar, utbildningar, verktyg och coaching. Här får våra ledare möjlighet att utvecklas, dela erfarenheter och lära av varandra.
Leadership policy
Vår ledarskapspolicy beskriver hur vi vill att ledarskapet på Colly Flowtech ska se ut, kännas och drivas framåt. Den består av sju gemensamma ledarskapsprinciper som våra ledare själva har varit med och tagit fram.
Tillsammans skapar de en gemensam grund för det ledarskap du som medarbetare ska kunna förvänta dig hos oss.
Autumn 2024
Spring 2025
Högst 2025
Spring 2026
Vill du bli en av oss?
Vi letar alltid efter människor som delar vår energi, nyfikenhet och vilja att skapa mervärde. Kanske finns din nästa möjlighet hos oss redan nu – och om inte, connecta gärna med oss så håller vi kontakten.
